水运发展推行社会监督员模式 让外部监督蔚然成风

4月8日下午，水运发展枣庄分公司举行社会监督员聘任仪式，聘请6名行业内有关专家和合作伙伴有关人员等为社会监督员。这是水运发展第三个推行聘任社会监督员的单位。

自2019年水运发展在滕州港试点开展聘任“行风监督员”以来，受到了一致好评。按照年初水运发展党风廉政建设工作统一安排部署，今年来，先后在济宁分公司、枣庄分公司推行社会监督员制度，邀请交通执法、航运管理、港航企业、新闻媒体等20余各界人士加入到社会监督队伍中来，架起了企业与社会沟通交流的桥梁，发挥“监督”和“桥梁”纽带作用，有力地促进了工作作风、服务质量的持续改进，实现员工服务意识和客户船民满意指数“双提升”。

（水运枣庄分公司党支部书记、经理孙凯为社会监督员发放聘书）