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党建领航向 文明树新风

——海洋控股创建省级文明单位侧记

 时间:2022-04-19     浏览:376   

工位井然有序,员工精神饱满,文化氛围浓厚……走进海洋控股办公区,一股文明新风便扑面而来。

近日,山东海洋控股有限公司喜获2021年度省级文明单位称号。该公司自2016年获评省管企业文明单位以来,在kok体育 党委的坚强领导下,坚持“围绕中心,服务大局”的创建方针,不断创新活动载体、丰富创建内涵,开出了别样文明花。

党的建设是根和魂

“根深则叶茂,本固则枝荣”。海洋控股党委副书记、董事、总经理顾志伟在介绍公司精神文明建设情况时说,公司一直把加强党的建设作为首要政治任务,以党建领创建,持续强根铸魂,实现了党的建设和精神文明建设的双丰收。

这一年,海洋控股以深入推进党史学习教育为主线,狠抓党的思想政治建设,以实际行动践行“两个维护”、捍卫 “两个确立”。他们落实落细第一议题制度,用好用活党委理论中心组学习,创新实施了“党委—支部”联动学习机制,2021年开展支部延伸学习20余次,进一步筑牢了干部员工跟党走的思想自觉。同时,注重用现场教育感化人、武装人,开办“行走式”课堂,先后组织党员群众200余人次走进章丘三涧溪、省博物馆、郭永怀事迹陈列馆等追寻入党初心、锤炼党性意识。严肃活泼的党内生活不仅凝聚了党员群众爱党爱国“向心力”,更引领着海洋控股精神文明建设的航向。

群众诉求就是哨声

“感人心者,莫先乎情”。群众的需求在哪里,文明实践就延伸到哪里。

“去年以来,公司紧密结合“我为群众办实事”实践活动,集中一个月开展工会活动月,解决了一批大家关注的操心事烦心事。”近日,海洋控股洗澡间建成投用,干部员工纷纷点赞。

为群众办实事,不仅要有速度、力度,更要有温度。文明单位创建以来,海洋控股把群众满意作为检验创建成效的重要标尺,时刻紧盯员工福祉,相继为全体员工购买企业年金、补充医疗,建立工资合理增长机制,让员工共享公司发展成果……一点一滴的创建历程,无一不在诉说着海洋控股的为民情怀,在这春风化雨的实招中,干部员工的幸福感、获得感、安全感得到了显著提高。

小麻雀亦有大乾坤

“公司充分利用办公空间,为大家配置了各类健身器材,不仅有跑步机、动感单车,还有拳击沙袋。”公司健身达人李雨手指员工活动角说。环境温馨、功能齐全、赏心悦目,这就是海洋控股办公区给大家留下的印象。

当时,在乔迁新办公区伊始,却是另一番景象。“囿于办公区狭小,如何满足近100人办公的同时最大效率布置工区?”成为摆在公司面前的一大难题。通过赴其他省级文明单位取经学习,海洋控股率先在kok体育 内部引入了6S现场管理,并得到集团公司的大力推广。6S现场管理成为海洋控股创建文明单位的一大亮点,在这紧凑的办公区域,合理规划了员工办公区,党建活动室、员工休息室、员工活动角,巧妙设计了党建长廊、kok体育长廊,多层次装点了各类绿植。有序、有效、有色的办公环境成为了海洋控股精神文明建设的一张靓丽名片。

责任担当彰显使命

“感谢海洋控股,你们的物资解了我们的燃眉之急”。在疫情防控紧要当头,海洋控股第一时间为共建社区送去了防疫物资。

物资捐赠只是该公司主动承担社会责任、履行社会义务的一个缩影。近年来,海洋控股与舜泰社区积极搭建党建共建桥梁,常态化开展困难群众走访慰问、捐资助学、志愿服务等活动,总是在社区最需要的时刻送去温暖和援手;积极担当助力脱贫攻坚,选派骨干员工挂职巨野县万丰镇陈集村的第一书记,帮扶陈集村顺利实现脱贫;权属企业海融小额贷疫情之中显担当,对涉及疫情防控、民生保障等小微企业,不盲目抽贷、断贷、压贷,开辟审批“绿色通道”,科学合理续贷,千方百计服务中小微企业发展。

凡是过往皆为序章,海洋控股文明之风催生了改革发展的内生动力,用实际行动续写了新时代国有企业的使命担当。

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